يبدأ التقدم للوظائف عن بُعد في الولايات المتحدة كمرشح دولي بتحديد الشركات التي تقبل تعيين موظفين عن بُعد من الخارج. العديد من الشركات الأمريكية، وخاصة في قطاعات التكنولوجيا والتسويق وخدمة العملاء، ترحب بالمواهب العالمية. استخدم مواقع مثل LinkedIn وRemote.co وWe Work Remotely للبحث عن وظائف تذكر صراحة العمل عن بُعد دون قيود على الموقع. تحسين سيرتك الذاتية وخطاب التقديم لإبراز مهاراتك وخبراتك في العمل عن بُعد يمكن أن يزيد من فرص لفت انتباه مسؤولي التوظيف.

خطوة مهمة في هذه العملية هي فهم متطلبات التأشيرات والضرائب. رغم أن العمل عن بُعد لا يتطلب دائمًا تأشيرة عمل أمريكية، إلا أن بعض الشركات قد يكون لديها سياسات حول تعيين المتعاقدين أو الموظفين من الخارج. البحث في الالتزامات الضريبية الدولية والتأكد من الامتثال لمتطلبات بلدك وبلد الولايات المتحدة سيساعدك في تجنب التعقيدات. يمكن أن تسهّل خدمات مثل Deel أو Remote.com عملية الرواتب والضرائب للمتعاقدين الدوليين.

بناء وجود قوي على الإنترنت يمكن أن يعزز فرصك في الحصول على وظيفة عن بُعد في الولايات المتحدة. قم بتحسين ملفك الشخصي على LinkedIn ليعكس خبراتك، وانضم إلى مجموعات متخصصة في مجالك، وشارك بنشاط في المناقشات للتواصل مع محترفين في مجالك. يمكن أن تكون منصات العمل الحر مثل Upwork أو Toptal بوابة لتكوين علاقات مع الشركات الأمريكية، وغالبًا ما تؤدي إلى وظائف طويلة الأجل عن بُعد.

أخيرًا، أظهر قدرتك على التكيف مع اختلاف المناطق الزمنية وأدوات الاتصال أثناء المقابلات. تقدر الشركات بشكل كبير المرشحين الذين يمكنهم العمل بسلاسة عبر المناطق الزمنية المختلفة واستخدام أدوات مثل Slack وZoom وAsana بكفاءة. التواصل الواضح بشأن توفرك ونهج استباقي في التعاون سيظهر للشركات أنك مستعد للمساهمة بالرغم من وجودك في الخارج.